Kariérové poradenství Ostrava ve finále prestižní evropské ceny Innovation in Politics Awards 2025

Soutěž každoročně pořádá The Innovation in Politics Institute, aby vyzdvihl projekty, přinášející prostřednictvím odvážných a inovativních řešení pozitivní změny do lidských životů. Finalisté byli vybíráni více než 1 000 hodnotiteli z celé Evropy, kteří posuzovali kvalitu, dopad a inspirativnost jednotlivých iniciativ.

Mezi stovkami projektů z celé Evropy byl právě ten ostravský oceněn jako příklad dobré praxe, s potenciálem inspirovat další města a regiony. Nyní je součástí tzv. Best Practices Hub, evropské online knihovny inovativních veřejných iniciativ. Mezi devíti finalisty nakonec zvítězil projekt z Ukrajiny.

Náměstkyně primátora Andrea Hoffmannová zdůraznila, že finálový úspěch byl umožněn vynikající souhrou všech, kdo se na realizaci projektu podíleli: „Toto ocenění je zásluhou mnoha lidí – kariérových poradců, učitelů, ředitelů škol, zaměstnavatelů, rodičů i samotných žáků, kteří se na aktivitách podílejí. Systém podpory kariérového poradenství v Ostravě za spolupráce města, odborného garanta Moravskoslezského paktu zaměstnanosti, zapojených škol a místních zaměstnavatelů, je unikátní v rámci celé České republiky.“

Cíl projektu spočívá především ve zřízení a podpoře pozice kariérového poradce na základních školách, a to včetně jeho metodické podpory a nástrojů pro přímou práci s žáky. Práce proškolených kariérových poradců a další aktivity projektu mají vybavit žáky a studenty dovednostmi pro plánování vlastní kariéry a propojit je s místními zaměstnavateli. Díky tomu se nejen lépe se zorientují ve světě práce, ale především spatří svou profesní budoucnost ve svém vlastním městě. Propojení škol, firem a města vytváří prostředí, ve kterém se mladí lidé cítí podporováni, slyšeni a motivováni k tomu, aby zůstali v Ostravě a aktivně se podíleli na jejím dalším rozvoji. Garantem i metodikem odborných aktivit v rámci podpory kariérového poradenství je Moravskoslezský pakt zaměstnanosti, z.s. 

„Systém podpory kariérového poradenství v Ostravě, spočívající ve spolupráci města, odborného garanta, zapojených škol a místních zaměstnavatelů–například formou exkurzí pro žáky-je v rámci celé České republiky jedinečný. Bylo zaznamenáno, že u škol, kde probíhá aktivní spolupráce kariérového poradce a žáka, se v průměru snížil počet žáků, kteří předčasně odešli ze škol bez ukončeného základního vzdělání anebo nepokračovali dále v dalším vzdělávání,“ zdůraznila náměstkyně Andrea Hoffmannová praktickou úspěšnost kariérového poradenství.

V rámci projektu vznikl také webový portál na podporu kariérového poradenství pro město Ostrava www.infoprokarieru.cz; kariéroví poradci tak mají všechny informace a nástroje na jednom místě. Statutární město Ostrava se na téma kariérového poradenství ve školách soustředí již od roku 2019, kdy spustila „Kariérové poradenství Ostrava“. Důvodem byl záměr přispět ke kvalitě a metodickému sjednocení služeb školních kariérových poradců. V roce 2021 tento projekt získal Národní cenu kariérového poradenství.

Do celého projektu je aktuálně zapojeno 40 ostravských škol, v příštím roce dojde k jeho rozšíření rovněž na první stupeň. Samotné odborné pozice kariérových poradců finančně podporuje město. Poradci absolvují úvodní vzdělávací program realizován ve spolupráci s Centrem dalšího vzdělávání Pedagogické fakulty Ostravské univerzity. Zároveň jde o jeden z pilotních vzdělávacích programů, který je na Ostravské univerzitě ukončen vydáním mikrocertifikátu s mezinárodní platností. 

Projekt je úspěšný zejména pro jednoduše nastavený systém spolupráce jednotlivých partnerů a určení jejich rolí. Díky tomu probíhá jako nízkonákladový a udržitelný. Zároveň prochází průběžnou evaluací. Jeho ambicí je postupně navyšovat počet zapojených základních škol. Z hodnocení projektu vyplynulo, že se podařilo vzbudit zájem žáků o aktivity související s volbou povolání, postupně získávat důvěru žáků i rodičů a dostat do jejich povědomí nabídku služeb kariérového poradce na školách.

Kariérovým poradcům se daří naplňovat plán činností, který si vytvořili, a úspěšně začleňují témata související s volbou kariéry do většího počtu tříd a předmětů. K tomu jim pomáhá taktéž spolupráce s kolegy. Dvě třetiny kariérových poradců s žáky zakládají osobní kariérové portfolio pro zmapování osobnostních předpokladů a možností kariérového rozvoje.

Moravskoslezský pakt zaměstnanosti, z.s., který je odborným garantem projektu, bude také v dalším školním roce reagovat na potřeby škol. Jednak přípravou modelových aktivit pro jednotlivé ročníky, třídnické hodiny, či setkání s rodiči, a také nabídkou jejich realizace společně s pedagogy přímo v prostředí školy. Pravidelná skupinová setkání tak budou doplněna o individualizovanou formu podpory. Pokračovat budou také exkurze žáků přímo u zaměstnavatelů.