Ostrava se podílí na pomoci někdejším zaměstnancům Liberty

Konzultanti z Moravskoslezského paktu zaměstnanosti se soustředí na profesní poradenství a zajištění podpory v oblasti pracovního a insolvenčního poradenství nebo při řešení dluhových záležitostí. Tazatelům například vysvětlí podmínky nároku na mzdu, odstupné a další pracovně-právní nároky.  K dispozici je také program psychosociální podpory a krizové intervence, poskytovaný diskrétně mimo společnost Liberty.

„Lidé odcházející z Liberty jsou vystaveni mnoha nejistotám, ale chtěli bychom ocenit, že většina z nich k této situaci přistupuje velmi aktivně. Na nic nečekají, zjišťují informace a zajímají se o nové možnosti. My jim v tomto vycházíme vstříc a chceme je ujistit, že naše služby najdou na místě a na telefonu i v následujícím období,“ uvedl ředitel Moravskoslezského paktu zaměstnanosti Martin Navrátil. Osobní konzultace probíhají od pondělí do pátku mezi 8 a 14 hodinou, přímo ve Školícím středisku Liberty (Školící středisko LIBERTY Ostrava, Slezská Ostrava, Ostrava-Kunčice). Základní informace o průřezu poskytovaných služeb a odpovědi na většinu dotazů lze zjistit také na bezplatné telefonní Lince pomoci 800 023 800 v pracovní dny od 8 do 15 hodin.

K polovině srpna se na Moravskoslezský pakt zaměstnanosti v daných záležitostech obrátilo již 949 zaměstnanců Liberty Ostrava s celkem 1203 dotazy. Nejčastěji je zajímaly podmínky vyřízení bezúročné půjčky, pracovně právní otázky, možnosti kariérního poradenství nebo problémy spojené se sociálním zabezpečením. Konzultanti paktu jim nicméně poradili také v řadě dalších témat, souvisejících s jejich situací.

O tom, že vhodně zacílená pomoc přináší své výsledky svědčí mnoho každodenních příkladů. Jedním z nich je příběh zaměstnance ve vyšších středních letech, který na konzultace přicházel viditelně rozrušený z vidiny ztráty zaměstnání: „S ohledem na jeho věk a na to, že se celý profesní život věnoval specifické profesi, se cítil nejistý a frustrovaný. Měl pocit, že nemá trhu práce co nabídnout. V této fázi se rozhodl využít naše poradenství. Při prvním setkání se potřeboval především vypovídat a získat potřebnou psychickou podporu,“ popisuje ředitel Moravskoslezského paktu zaměstnanosti Martin Navrátil „Poté s poradkyní zkoumali, jak si představuje svůj profesní život, jaké má rodinné zázemí, dosavadní zkušenosti a kompetence. Při druhém setkání se již zaměřili na úpravu životopisu a na hledání vhodných volných pracovních míst. Díky profesnímu poradenství získal klient potřebnou podporu, informace a naději, že je stále na trhu práce uplatnitelný,“ uzavírá ředitel Navrátil.

Veškeré potřebné informace o poradenství pro zaměstnance Liberty Ostrava jsou k dispozici na https://mspakt.cz/tfl/informace-pro-firmy/.